Warum zu Metzler?

1. Wertvoll zusammenarbeiten

Wesentlicher Teil unseres Eigen-Sinns sind die Metzler-Unternehmenswerte Unabhängigkeit, Unternehmergeist und Menschlichkeit. Wir stehen für Miteinander statt Gegeneinander, für Bewegen statt Beharren. Als Basis für ein offenes und konstruktives Arbeitsklima, das alle weiterbringt.

2. Frei entfalten

Freiheit im Denken und Tun ist durch nichts zu ersetzen. Sie haben bei uns extrem viel persönlichen Gestaltungsfreiraum durch flache Hierarchien. Ebenso arbeiten Sie vollkommen unabhängig ausschließlich im Sinne unserer Kunden. Denn wir sind seit 1674 weder einer Konzernmutter noch fremden Gesellschaftern oder Institutionen verpflichtet.

3. Mehr unternehmen

Bei Metzler zählt der eigene Kopf. Unternehmertum findet nicht nur auf Geschäftsführungsebene statt, sondern an jedem Platz. Blicken Sie über Ihren Arbeits- und Kompetenzbereich hinaus, übernehmen Sie Verantwortung, entwickeln Sie eigene Ideen und setzen Sie sie um. Wir unterstützen Sie.

4. Eigen-sinnig weiterentwickeln

Schema F gibt es bei uns nicht. Zeigen Sie Initiative, und wir fördern Sie entsprechend Ihren Fähigkeiten, Talenten und Zielen. Dabei sind wir auch offen, wenn Sie vielleicht neue Richtungen einschlagen möchten. Zur Förderung zählen nicht nur Weiterbildungsangebote und Training-on-the-Job. Wir beteiligen uns an Weiterbildungskosten und stellen Sie für Lernphasen und Prüfungen von der Arbeit frei.

5. Sicher planen

Beweglich zu sein, neue Wege auszuloten und sich sinnvoll zu wandeln gehört zu unserer Kultur. Unternehmerisch und als Arbeitgeber legen wir dagegen Wert auf ausgeprägte Stabilität, Sicherheit und Langfristigkeit. Was sich unter anderem daran zeigt, dass Metzler Deutschlands älteste Privatbank in ununterbrochenem Familienbesitz ist.

Sie wollen mit Eigen-Sinn weiterkommen? Sehen Sie sich unsere aktuellen Jobangebote an oder bewerben Sie sich initiativ.